El Ameerika Ühendriikide ülemkohus on esitatud juhtumit tunnistanud Amazoni vastu halbade töötavade pärast. Oleme Ameerika kõrgeima õigusemõistmise kohtu ees, mis sekkub aastaringselt väga vähestesse asjadesse. Töötajad mõistsid selle ettevõtte hukka sunnitud ladude väljapääsu juures läbi otsima kaotada teatud summa kui neile ei maksta.
Konflikt sai alguse ühest monumentaalsest laost, kus Amazon oma tellimusi klassifitseerib ja jagab. Täpsemalt, üks, mis asub Nevada osariigis, kus Seattle'i ettevõte palkas ajutisi töötajaid lepingulise ettevõtte kaudu nimega Integrity Staffing Solutions.
Töötajad olid sunnitud jääma sisseregistreerimise järjekorda et näha, kas tooteid või materjale on varastatud mida ettevõte oma ladudes hoiab. Ootamine kestis kohati üle 30 minuti ja töötajad nõudsid, et neile makstaks sel ajal tasu, mida nad ei olnud lepingus kokku leppinud.
Amazon ei ole ainus ettevõte, mis kontrollib oma töötajaid. Apple oli juba eelmisel suvel kohtu all, kuna allutas mõne Apple Store'i töötajatele kaks seljakotti päevas.
Need tavad ja sellele järgnevad kohtuasjad on ebatavalised teistes sektorites, kus on organiseeritud ametiühinguid, mis peavad ettevõtetega läbirääkimisi. Kuid tehnoloogilises maailmas pole ametiühingusse peaaegu üldse liikmeid ja spontaansed töötajate organisatsioonid peavad oma õiguste jõustamiseks kohtusse minema.
Amazon varjab end tõsiasjaga, et vastavalt föderaalsele õiglaste tööstandardite seadusele (FLSA) on tavapärased ooteajad paljude tööliikide puhul, nagu sisselogimine, ettevõtte parklas parkimine, palga saamise ootamine ja turvaprotseduurid. ei ole kunagi peetud tasuvaks.
See ei ole esimene kord, kui neist teatatakse
See kohtuprotsess Kindle Fire'i loojate vastu sai alguse 2010. aastal, olles läbinud Ameerika justiitssüsteemi erinevaid tasandeid kuni ülemkohtuni jõudmiseni.
Jeff Bezose ettevõtet on halbade töötavadega seostatud juba teistelgi kordadel, meie riigis pälvisid enim tähelepanu kaebused tuhandete töötajate karmide tingimuste üle Saksamaal asuvates ladudes.
Allikas: Reuters