खराब श्रम प्रथाओं के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के सुप्रीम कोर्ट के सामने अमेज़न

El संयुक्त राज्य अमेरिका का सर्वोच्च न्यायालय प्रस्तुत मामले को स्वीकार कर लिया है खराब श्रम प्रथाओं के लिए अमेज़ॅन के खिलाफ. हम अमेरिकी न्याय की सर्वोच्च रैंकिंग वाली अदालत के समक्ष हैं, जो साल भर में बहुत कम मामलों में हस्तक्षेप करती है। मजदूरों ने कंपनी की निंदा की गोदामों से बाहर निकलते समय जबरन तलाशी ली जाने लगी की एक राशि खोना समय उन्हें भुगतान नहीं मिलता है.

यह संघर्ष उन विशाल गोदामों में से एक में उत्पन्न हुआ जहां अमेज़ॅन अपने आदेशों को वर्गीकृत और वितरित करता है। विशेष रूप से वह जो नेवादा राज्य में स्थित है, जिसमें सिएटल फर्म ने इंटीग्रिटी स्टाफिंग सॉल्यूशंस नामक एक अनुबंधित कंपनी के माध्यम से अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त किया था।

श्रमिकों को चेक-इन कतार में खड़े होने के लिए मजबूर किया गया। यह देखने के लिए कि क्या उनके पास चोरी के उत्पाद या सामग्री हैं जिसे कंपनी अपने गोदामों में रखती है। प्रतीक्षा कभी-कभी 30 मिनट से अधिक समय तक चलती थी और श्रमिकों की मांग थी कि उन्हें उस समय के लिए भुगतान किया जाए जिसके लिए वे अपने अनुबंध में सहमत नहीं थे।

अमेज़न अपने कर्मचारियों का चेकअप कराने वाली अकेली कंपनी नहीं है। Apple पिछली गर्मियों में पहले से ही मुकदमे में था क्योंकि उसने कुछ Apple स्टोर्स के कर्मचारियों को एक दिन में दो बैकपैक निरीक्षण के अधीन किया था।

ये प्रथाएं और इसके बाद उत्पन्न होने वाले मुकदमे अन्य क्षेत्रों में असामान्य हैं जहां संगठित यूनियनें हैं जो कंपनियों के साथ बातचीत करती हैं। लेकिन तकनीकी दुनिया में शायद ही कोई यूनियन संबद्धता है और स्वतःस्फूर्त श्रमिक संगठनों को अपने अधिकारों का दावा करने के लिए अदालतों के चक्कर लगाने पड़ते हैं।

अमेज़ॅन इस तथ्य के पीछे छिपता है कि संघीय कानून ऑन फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स (एफएलएसए) के अनुसार कई प्रकार के कार्यों में ये सामान्य प्रतीक्षा समय होते हैं जैसे कि क्लॉक इन करना, कंपनी पार्किंग स्थल में पार्किंग करना, वेतन प्राप्त करने की प्रतीक्षा करना और इसमें शामिल सुरक्षा प्रक्रियाओं का सेट नौकरी में प्रवेश करने वालों को कभी भी पारिश्रमिक नहीं माना गया है।

यह पहली बार नहीं है जब उनकी निंदा की गई है

किंडल फायर के रचनाकारों के खिलाफ यह न्यायिक प्रक्रिया 2010 में शुरू हुई, जो अमेरिकी न्याय प्रणाली में कई स्तरों से गुजरते हुए सुप्रीम कोर्ट तक पहुंची।

जेफ बेजोस की कंपनी को पहले ही अन्य अवसरों पर खराब श्रम प्रथाओं से जोड़ा गया है, जर्मनी में इसके गोदामों में हजारों श्रमिकों के लिए कठोर परिस्थितियों की शिकायतों ने हमारे देश में सबसे अधिक ध्यान आकर्षित किया है।

स्रोत: रॉयटर्स