El Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych przyznał się do przedstawionej sprawy przeciwko Amazonowi za złe praktyki pracy. Stajemy przed najwyższym sądem amerykańskiej sprawiedliwości, który w ciągu roku ingeruje w bardzo niewiele spraw. Pracownicy donieśli, że firma zmuszony do przeszukania przy wyjściu z magazynów tracąc kwotę czas, kiedy nie dostają zapłaty.
Konflikt narodził się w jednym z monumentalnych magazynów, w których Amazon klasyfikuje i dystrybuuje swoje zamówienia. Konkretnie ten, który znajduje się w stanie Nevada, w którym firma z Seattle zatrudniała pracowników tymczasowych za pośrednictwem zakontraktowanej firmy o nazwie Integrity Staffing Solutions.
Pracownicy zostali zmuszeni do ustawienia się w kolejce do odprawy aby sprawdzić, czy produkty lub materiały zostały skradzione które firma przechowuje w swoich magazynach. Oczekiwanie trwało czasem ponad 30 minut, a pracownicy domagali się zapłaty w tym czasie, czego nie uzgodnili w umowie.
Amazon nie jest jedyną firmą przeprowadzającą kontrole swoich pracowników. Firma Apple była już na etapie próbnym zeszłego lata, ponieważ poddała pracowników niektórych sklepów Apple Store dwóm kontrolom plecaków dziennie.
Te praktyki i wynikające z nich procesy sądowe są nietypowe w innych sektorach, w których istnieją zorganizowane związki, które negocjują z firmami. Ale w świecie technologii prawie nie ma członkostwa w związkach, a spontaniczne organizacje robotnicze muszą przejść przez sądy, aby egzekwować swoje prawa.
Amazon ukrywa się w tym, że zgodnie z Federalną Ustawą o Uczciwych Standardach Pracy (FLSA) te zwyczajowe czasy oczekiwania w wielu rodzajach prac, takich jak logowanie, parkowanie na parkingu firmowym, oczekiwanie na odbiór wynagrodzenia i zestaw procedur bezpieczeństwa zaangażowani w podjęcie pracy nigdy nie byli uznawani za wynagrodzenie.
To nie pierwszy raz, kiedy zostały zgłoszone
Ten proces prawny przeciwko twórcom Kindle Fire rozpoczął się w 2010 roku, przechodząc przez różne szczeble amerykańskiego wymiaru sprawiedliwości aż do Sądu Najwyższego.
Firma Jeffa Bezosa była już przy innych okazjach powiązana ze złymi praktykami pracowniczymi, a skargi na trudne warunki pracy tysięcy pracowników w jej magazynach w Niemczech były tym, co przyciągnęło najwięcej uwagi w naszym kraju.
Źródło: Reuters