El Curtea Supremă a Statelor Unite a admis cazul prezentat împotriva Amazon pentru practicile proaste de muncă. Suntem în fața celei mai înalte curți a justiției americane, care se amestecă în foarte puține chestiuni de-a lungul anului. Muncitorii au denunţat că firma obligat să fie percheziţionat la ieşirea din depozite pierzând o cantitate de când nu sunt plătiți.
Conflictul a avut originea într-unul dintre depozitele monumentale în care Amazon își clasifică și își distribuie comenzile. Mai exact, unul care se află în statul Nevada, în care firma din Seattle a angajat lucrători temporari printr-o companie contractată numită Integrity Staffing Solutions.
Muncitorii au fost nevoiți să intre într-o coadă de check-in pentru a vedea dacă produse sau materiale au fost furate pe care firma le păstrează în depozitele sale. Așteptarea a durat uneori mai mult de 30 de minute și muncitorii au cerut să li se plătească acel timp pe care nu l-au convenit în contract.
Amazon nu este singura companie care efectuează verificări în rândul angajaților săi. Apple a fost deja judecat în vara trecută, deoarece a supus angajații unor magazine Apple la două inspecții de rucsac pe zi.
Aceste practici și procesele ulterioare pe care le generează sunt neobișnuite în alte sectoare în care există sindicate organizate care negociază cu companiile. Dar în lumea tehnologică nu există aproape nicio afiliație sindicală, iar organizațiile spontane ale muncitorilor trebuie să treacă prin instanțe pentru a-și respecta drepturile.
Amazon se ascunde în faptul că, conform Legii Federale privind Standardele Echitabile de Muncă (FLSA), acei timpi obișnuiți de așteptare în multe tipuri de lucrări, cum ar fi înregistrarea, parcarea în parcarea companiei, așteptarea pentru a primi plata și setul de proceduri de securitate implicate în intrarea în muncă nu au fost niciodată considerate remunerative.
Nu este prima dată când sunt raportați
Acest proces legal împotriva creatorilor Kindle Fire a început în 2010, trecând prin diferite niveluri în sistemul de justiție american până a ajuns la Curtea Supremă.
Firma lui Jeff Bezos a fost deja legată de practicile de muncă proaste cu alte ocazii, plângerile privind condițiile dure pentru mii de muncitori din depozitele sale din Germania fiind cea care a atras cea mai mare atenție în țara noastră.
Sursa: Reuters