Amazon pred Najvyšším súdom Spojených štátov za zlé pracovné praktiky

Sťažnosť na prácu Amazonu

El Najvyšší súd Spojených štátov amerických priznal predložený prípad voči spoločnosti Amazon za zlé pracovné praktiky. Stojíme pred najvyšším súdom americkej spravodlivosti, ktorý počas roka zasahuje do veľmi malého počtu záležitostí. Zamestnanci odsúdili, že spoločnosť nútené prehľadať pri východe zo skladov stratiť množstvo keď nedostanú zaplatené.

Konflikt vznikol v jednom z monumentálnych skladov, kde Amazon triedi a distribuuje svoje objednávky. Konkrétne ten, ktorý sa nachádza v štáte Nevada, v ktorom firma v Seattli zamestnávala dočasných pracovníkov prostredníctvom zmluvnej spoločnosti s názvom Integrity Staffing Solutions.

Sťažnosť na prácu Amazonu

Pracovníci boli nútení zaradiť sa do frontu na check-in zistiť, či nedošlo k odcudzeniu výrobkov alebo materiálov ktoré spoločnosť uchováva vo svojich skladoch. Čakanie trvalo niekedy aj viac ako 30 minút a pracovníci požadovali, aby im bol vyplatený čas, ktorý si v zmluve nedohodli.

Amazon nie je jedinou spoločnosťou, ktorá vykonáva kontroly svojich zamestnancov. Spoločnosť Apple bola pred súdom už minulé leto, pretože zamestnancov niektorých predajní Apple Stores podrobila dvom kontrolám batohov denne.

Tieto praktiky a následné súdne spory, ktoré generujú, sú neobvyklé v iných sektoroch, kde existujú organizované odbory, ktoré rokujú s firmami. V technologickom svete však sotva existuje členstvo v odboroch a spontánne organizácie pracujúcich musia ísť súdnou cestou, aby si vymohli svoje práva.

Amazon sa skrýva v tom, že podľa federálneho zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA) sú obvyklé čakacie doby pri mnohých typoch práce, ako je prihlásenie, parkovanie na firemnom parkovisku, čakanie na výplatu a súbor bezpečnostných postupov. zapojené do vstupu do zamestnania sa nikdy nepovažovali za odmeňovanie.

Nie je to prvýkrát, čo boli nahlásené

Tento právny proces proti tvorcom Kindle Fire sa začal v roku 2010 a prešiel rôznymi úrovňami v americkom justičnom systéme, až kým sa nedostal na Najvyšší súd.

Spoločnosť Jeffa Bezosa sa už pri iných príležitostiach spájala so zlými pracovnými praktikami, pričom u nás vzbudili najväčšiu pozornosť sťažnosti na tvrdé podmienky pre tisícky pracovníkov v jej skladoch v Nemecku.

Zdroj: Reuters


Zanechajte svoj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *

*

*

  1. Zodpovedný za údaje: Actualidad Blog
  2. Účel údajov: Kontrolný SPAM, správa komentárov.
  3. Legitimácia: Váš súhlas
  4. Oznamovanie údajov: Údaje nebudú poskytnuté tretím stranám, iba ak to vyplýva zo zákona.
  5. Ukladanie dát: Databáza hostená spoločnosťou Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Svoje údaje môžete kedykoľvek obmedziť, obnoviť a vymazať.