Amazon перед Верховним судом Сполучених Штатів за погану трудову практику

Скарга на роботу Amazon

El Верховний суд Сполучених Штатів визнав представлену справу проти Amazon за погану трудову практику. Ми перебуваємо перед вищою судовою інстанцією американського правосуддя, яка протягом року втручається у дуже мало справ. Працівники засудили це підприємство змушений обшукувати на виході зі складів втратити кількість час їм не платять.

Конфлікт виник на одному з монументальних складів, де Amazon класифікує та розподіляє свої замовлення. Зокрема, той, який розташований у штаті Невада, де фірма з Сіетла найняла тимчасових працівників через компанію за контрактом під назвою Integrity Staffing Solutions.

Скарга на роботу Amazon

Працівники були змушені стояти в черзі на реєстрацію щоб перевірити, чи були викрадені продукти чи матеріали які підприємство зберігає на своїх складах. Час очікування тривало більше 30 хвилин, і працівники вимагали, щоб їм заплатили той час, який вони не домовилися в контракті.

Amazon — не єдина компанія, яка проводить перевірки серед своїх співробітників. Минулого літа Apple уже судили, оскільки вона піддавала співробітникам деяких магазинів Apple дві перевірки рюкзаків на день.

Така практика та подальші судові процеси, які вони породжують, є незвичайними в інших секторах, де є організовані профспілки, які ведуть переговори з компаніями. Але в технологічному світі майже не існує членства в профспілках, і стихійним організаціям робітників доводиться звертатися через суд, щоб відстоювати свої права.

Amazon ховається в тому, що відповідно до Федерального закону про справедливі трудові стандарти (FLSA) ці звичайні часи очікування в багатьох видах робіт, таких як вхід, паркування на стоянці компанії, очікування отримання оплати та набір процедур безпеки участь у вступі на роботу ніколи не вважалася оплачуваною.

Про них повідомляють не вперше

Цей судовий процес проти творців Kindle Fire розпочався у 2010 році, пройшовши різні рівні в американській системі правосуддя, доки не дійшов до Верховного суду.

Компанія Джеффа Безоса вже неодноразово стикалася з поганою трудовою практикою, причому скарги на суворі умови для тисяч працівників на її складах у Німеччині привертали найбільшу увагу в нашій країні.

Джерело: Reuters


Залиште свій коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові для заповнення поля позначені *

*

*

  1. Відповідальний за дані: Actualidad Blog
  2. Призначення даних: Контроль спаму, управління коментарями.
  3. Легітимація: Ваша згода
  4. Передача даних: Дані не передаватимуться третім особам, за винятком юридичних зобов’язань.
  5. Зберігання даних: База даних, розміщена в мережі Occentus Networks (ЄС)
  6. Права: Ви можете будь-коли обмежити, відновити та видалити свою інформацію.